Mehr als Vermittlung: echte Verstärkung
Wir besetzen nicht einfach Stellen. Wir finden Menschen, die fachlich wie menschlich passen. Und das ohne Verwaltungsaufwand für Sie.
Was uns besonders macht
Aus Sicht unserer Kunden: Unsere Kunden sagen, dass sie sich auf uns verlassen können. Dass wir die Sprache ihrer Branche sprechen. Dass sie keine Dutzende Lebensläufe mehr sichten müssen, weil die Profile, die sie von uns bekommen, einfach passen. Und dass sie sich endlich wieder auf ihre eigentliche Arbeit konzentrieren können, weil wir den Prozess übernehmen.
Und das sagen unsere Kandidaten: „Ich habe selten ein so persönliches, ehrliches Gespräch erlebt.“
„Ich wusste sofort, das passt.“
Wir hören zu. Wir begleiten. Und wir geben ehrliches Feedback, in der Regel innerhalb von 72 Stunden. Das ist schnell, aber nicht beliebig. Denn bei uns zählt, wer wirklich ins Team passt.
Vom Team bis zur Führungsebene besetzen wir
Store-Management & Filialleitungen
Verkäufer & Retail-Spezialist
IT-Fachkräfte & Projektrollen (z. B. Entwickler, Admins, Teamleads, Projektmanager)
Außendienst- & Vertriebsstrukturen – vom Sales-Team bis zur Vertriebsleitung
Kaufmännische Fach- & Führungskräfte für Zentrale & Region
Die häufigsten Recruiting-Hürden
Recruiting kostet Zeit, Nerven und oft auch Ergebnisse. Wir kennen die typischen Stolpersteine und räumen sie aus dem Weg.
Zu viele unpassende Bewerber
Statt unzähliger Lebensläufe liefern wir Ihnen gezielte und qualifizierte Profile. Dank smarter Vorauswahl mit unserem HR-Tool und präziser Ausschreibungen, die genau die Richtigen ansprechen.
Zu wenig Zeit fürs Recruiting
Wir übernehmen den gesamten Prozess für Sie: Von der Ausschreibung bis zur Vorauswahl. Sie steigen erst ein, wenn es wirklich wichtig wird. So sparen Sie Zeit und gewinnen dennoch die besten Kandidaten.
Schlechte Erfahrungen mit Vermittlern
Sie zahlen nur bei erfolgreicher Einstellung und das ohne versteckte Kosten. Unser Modell ist transparent, fair und erfolgsbasiert. Und wir sind persönlich und verbindlich.
Langwierige Prozesse und Absprünge
Wir sorgen für Tempo und Verbindlichkeit: durch klar strukturierte Abläufe, enge Abstimmung und durchgängige Kommunikation, damit Kandidaten im Prozess bleiben.
Was uns unterscheidet
Bedarfsermittlung & individuelle Suchprofile
SEO-optimierte Anzeigen + Active & Social Recruiting
Unsere Kandidatenauswahl ist KI-gestützt & persönlich geprüft
Sie erhalten ausschließlich die passenden Kandidaten, ohne Aufwand
Minimaler Aufwand für Ihr Team, wir übernehmen den Prozess
Einfach integrierbar in Ihre HR- und Entscheidungsprozesse
Skalierbar und flexibel, auch bei mehreren Stellen gleichzeitig
100 % erfolgsbasiert – keine Einstellung, keine Rechnung
Unser Prozess
Das Ergebnis? Kandidaten, die bleiben. Prozesse, die tragen. Und Teams, die wachsen – mit Menschen, die wirklich passen.
1. Bedarfsanalyse & Suchauftrag
Gemeinsam besprechen wir mit Ihnen Ihren Personalbedarf. Mit unseren gezielten Fragen und Ihren Antworten erstellen wir ein individuelles Suchprofi für die vakante Position.
2. Stellenanzeigen
& Ansprache
Wir veröffentlichen SEO-optimierte Stellenanzeigen auf relevanten Plattformen und / oder sprechen gezielt Kandidaten über Active und Social Recruiting an.
3. Vorauswahl mit
HR-Tool & Team
Unser eigenes KI-gestütztes HR-Tool übernimmt gemeinsam mit einem unserer HR-Spezialisten die Vorselektion der eingegangenen CV´s.
1. Bedarfsanalyse & Suchauftrag
Gemeinsam besprechen wir mit Ihnen Ihren Personalbedarf. Mit unseren gezielten Fragen und Ihren Antworten erstellen wir ein individuelles Suchprofi für die vakante Position.
2. Stellenanzeigen
& Ansprache
Wir veröffentlichen SEO-optimierte Stellenanzeigen auf relevanten Plattformen und / oder sprechen gezielt Kandidaten über Active und Social Recruiting an.
3. Vorauswahl mit
HR-Tool & Team
Unser eigenes KI-gestütztes HR-Tool übernimmt gemeinsam mit einem unserer HR-Spezialisten die Vorselektion der eingegangenen CV´s.
4. Interviews
& Prüfung
Wir senden innerhalb von max. 72h ein erstes Feedback an die Kandidaten. Wir führen Interviews, prüfen Kompetenzen und achten darauf das es menschlich passt.
5. Präsentation unserer Kandidaten
Unser HR-Tool dokumentiert die Gespräche und erstellt für Sie eine kompakte und entscheidungsreife Übersicht der besten Kandidaten.
6. Prozessbegleitung & Vertragsabschluss
Auf Wunsch begleiten wir Sie gerne weiter: vom persönlichen Kennen-lernen, dem Vertragsmanagement bis zum Onboarding.
4. Interviews & Prüfung
Wir senden innerhalb von max. 72h ein erstes Feedback an die Kandidaten. Wir führen Interviews, prüfen Kompetenzen und achten darauf das es menschlich passt.
5. Präsentation unserer Kandidaten
Unser HR-Tool dokumentiert die Gespräche und erstellt für Sie eine kompakte und entscheidungsreife Übersicht der besten Kandidaten.
6. Prozessbegleitung & Vertragsabschluss
Auf Wunsch begleiten wir Sie gerne weiter: vom persönlichen Kennen-lernen, dem Vertragsmanagement bis zum Onboarding.
Unser Honorar?
Je nach Position zwischen 1 und 3 Monatsgehältern. Keine Einstellung = keine Rechnung. Ganz einfach.
Typische Richtwerte:
Verkäufer:in Einzelhandel: 1 Monatsgehalt
Sales-Innendienst: 1–1,5 Monatsgehälter
Filialleiter:in: 1,5–2 Monatsgehälter
IT-Administrator:in: 1,5–2 Monatsgehälter
Softwareentwickler:in: 2–3 Monatsgehälter
Projektleitung / Teamlead: 2–3 Monatsgehälter
Was unsere Kunden sagen
Und warum VERMEER?
Erfolgsbasierte Zusammenarbeit
Keine Vermittlung ohne Mehrwert bedeutet, keine Rechnung ohne Ergebnis. Unser Honorar wird erst fällig, wenn Sie mit einem unserer Kandidaten einen Arbeitsvertrag unterzeichnet haben.
Digital effizient. Persönlich nah.
Unser Fokus liegt auf dem persönlichen Austausch. Unser digitales Tool unterstützt dort, wo wir Effizient sein können: den Anzeigen, der Einschätzungen für schnelles Feedback sowie allen organisatorischen Themen. So bieten wir persönliche Nähe da, wo sie wichtig ist, bei den Menschen.
Operatives Know-how trifft technische Umsetzung
Wir bringen operatives Know-how, technische Umsetzung und strategische Weitsicht in einem Team zusammen – und liefern, was wirklich hilft. Kurz gesagt: Wir machen’s einfach.
Sie suchen Verstärkung?
Dann lassen Sie uns sprechen.
